篮球比赛轮换策略,篮球比赛轮换策略有哪些

1.在NBA比赛中，场上球员是如何知道球员要替换自己的？

2.在篮球比赛中双方球员同时争球不放手维持了2 ，3转裁判会如何判决

3.篮球比赛策划方案

4.篮球比赛中换人运用的时机有哪些

5.篮球比赛每节开始时怎么判定哪支队先发球?

6.篮球比赛换人的时候，场上的队员如何知道换的是哪名队员？

将8个队按1至8编号，第一轮第一场1-8 第二场2-7 第三场3-6，第四场4-5；第二轮第五场1-7

看一号位固定逆时针轮转法：

1-8 1-7 1-6 1-5 1-4 1-3 1-2

2-7 8-6 7-5 6-4 5-3 4-2 3-8

3-6 2-5 8-4 7-3 6-2 5-8 4-7

4-5 3-4 2-3 8-2 7-8 6-7 5-6

8个队单循环比赛共七轮28场比赛，供参考~

在NBA比赛中，场上球员是如何知道球员要替换自己的？

8人轮换确实是不好，因为会让球员打的时间比较长，身体疲劳，自然伤病就来了。

这种轮换 1是 球队可打球的人少 2是 教练严谨

马刺三个核心全都比较高龄化，所以必须轮修，马刺的板凳实力还是可以的，主要是教练厉害。

在篮球比赛中双方球员同时争球不放手维持了2 ，3转裁判会如何判决

NBA比赛的篮球场地只有那么大，教练每场比赛站在场边除了喊战术鼓励之外，也会决定人员的转换，只要想换场上的人下场，一叫就可以了呀，没有太大的麻烦。

不过教练先得到技术台说一声要换人，不然会被判技术犯规！

同时NBA的每支球队，基本都有固定的轮换时间不够，赛前教练就已经做好轮换的准备了，只要场上不发生什么太大的意外，多会按照老早安排好的轮换时间进行，只要到了固定的时间，场上的球员自然而然就知道要下场了！

不过有时候球员再场上打的太兴奋了，就一定得要教练叫了之后才肯下场，比赛西决的时候，有一场比赛库里三分投high了，科尔把他换下场的时候，他还多次确认！

同时有的时候，是自己要求下场的，这种情况是球员在场上出现了什么意外或者不适！例如东部季后赛第一轮骑士和步行者的抢七大战，老詹就太累了，主动要求下场休息了！

文/小明运动汇

一、固定轮换时间

首发球员的轮换时间基本上都是固定的，球员心里清楚大概的下场休息时间，当对手或者队友在罚球的时候，他们会留意比赛时间，当比赛进行到他的休息时间段了，他们看到自己的替补球员站起来时，他们会自己走下场休息。

二、犯规次数太多的时候

当一位首发球员在第一节比赛出现两次犯规，即使是比赛刚开始不久，球员也会主动下场，直到第二节比赛开始才重新登场。当一位球员在第二节比赛出现3次犯规，为了下半场能好好打比赛，那么他也会主动下场。当一位球员在第三节比赛已经背上5次个人犯规，那么为了第四节比赛他肯定也会主动下场。

虽然有一些特殊情况球员不会主动下场，但是大部分时候就是这样的，他们在NBA征战多年，明白只有留在场上才能帮助球队，当犯规次数过多，一定要懂得下场让自己度过犯规危险期。

三、教练示意球员下场

其实教练很少直接通知球员下场，只有在主队发边线球、或者在主队替补席这块球场罚球让比赛按下暂停键的时候，教练离场上的球员很近才会示意让球员下场。

四、替补球员告知

在罚球时换人的情况也不在少数，上述提到如果是在主队替补席这块球场罚球的话，教练会示意球员下场。不过在另一块半场罚球的话，教练离场上的球员很远，这种时候教练肯定不会自己示意让球员下场——总不能在场上大喊大叫吧。

如果场上的球员看到自己的替补走过来，他也会自己走回替补席，途中两人还有做一些手势互相鼓励。如果场上的球员太投入没有看到替补球员走过来，就需要替补球员走到他身边提醒该下场休息了，有时候并不需要说法，去碰一下对方，对方转过来看到人就知道该下场了。

五、特殊情况主动下场

当球员感到身体不适，觉得必须下场检查一下的时候，他们会主动要求下场。当球员感到特别累，但是比赛太焦灼教练又不敢冒险将核心球员换下来的时候，球员可以跟主教练示意下场缓一下，即使休息几十秒也能让球员得到缓解，再次上场时会有更好的表现。

2018年的季后赛首轮，骑士队和步行者大战七场，第七场比赛两队的球员均体力不支，泰伦卢更是把詹姆斯长时间的放在场上，詹姆斯累得不行的时候主动跟泰伦卢示意下场休息。

除了上述这些换人方式，大家还知道哪些呢？欢迎补充！

篮球比赛，一场比赛保证5个人上场就行，每次换人的数量也是没有限制的，一次可以只换一个人，也可以同时换两个人或者更多，换人前必须在记录台登记，裁判员同意进场时方可进场，每次换人要在20秒内完成。

换人的时间点一般有：球员多次犯规，球出界，争球，球员违规，犯规罚球时，球员受伤，叫暂停时都是可以换人的。简单的说就是死球状态，比赛计时停止时就可以换人。

球员一般怎么知道自己被换下呢？我觉得有以下几个途径：

球队的轮换就那么几人（一般而言8~10人轮换），没有特殊情况下，一般都是对位换人。裁判示意换人，看看场边队友，应该就知道意思了。

当然了，万一调整战术，不是对位换人，场边教练也会提前告知的。

换人时，裁判会比手势，现场有广播，教练会喊，最主要是，准备上场的队员会告诉场上队员的。这几种途径下，场上队员自然知晓。

球员每场比赛的上场时间差不多是固定的。比如保持某位先发球员每场35分钟时间，替补顶十几分钟，球员心里还是有数的。

所以比赛中，就有这么神奇的事，哨子一响，某球员就走向替补席。

因教练而异，严格的教练会立即换下犯错的球员。场上有球员犯错时（特别是很愚蠢的错误），教练会在下面咆哮。

接下来就是一次换人，谁该被换下，心里自然有点B数了。

当然了，也有的教练比较维护球员的自尊，球员犯错后并不立即换下，而是继续给他一两个回合的表现机会，等表现好点的时候，再换下他。特别是对待新秀时，这样的话，可以维护球员的自信。

一：篮球人数规则

打篮球的人都知道，篮球职业比赛中可以同时在场比赛的球员是10人。每队各有5名主力球员。一般一个球队的球员总数在12-15人之间，也就是说除了主力上场的5人外，还有7-10位的替补球员。而每个位置的球员都有相应的替补球员，1-2个不等，甚至有3个。这是为了保证球员的体力消耗可以轮换休息，或者有突发的伤病问题、犯规麻烦，都是有替补球员可替换。

二：换人系统化体系

首先在需要更换球员上场的时候，教练先跟要上场的替补球员说几句。然后跟技术台示意即将上场及更换下场的球员，也会有语音播报更换球员，通知裁判。如果球员没有注意，上下场球员之间也会相互沟通，举手示意。而且球队在训练赛中或者球队会议中，都会有一定的轮换顺序以及时间，及各自的替补球员是谁，是一个系统化的作战体系。比如霍华德站到技术台，麦基就知道自己要下场休息了。

而且场上的五个位置都是分工明确，各司其职的，但是考虑到球员体能和场上的状态，教练通常都会按照赛前既定的轮换策略进行场上的人员调整。不会随意调整， 那么球员又是如何知道自己是否被替换下场，或者自己上场换哪位队友呢？ 首先可以肯定的一点是，只要场上不出现意外情况下，例如：

累积犯规过多

技术犯规

突发伤病

伤病

失误过多

教练都会对球员的轮换按照原计划进行。除非是发生以上情况。

在NBA最常见的就是第一节末尾剩下2分钟左右基本上就会做一个轮换，一般是留2个主力带上三个替补球员完成第一节的时间，这么的目的也是为了主力球员得到更多的休息时间，也为替补球员提前热身进入状态为第二节做准备。例如NBA湖人队詹姆斯，他的休息时间通常是第一节末延续到第二节中段。教练一般都是根据场上形式来安排阵容轮换，一般只要上场球员和场上队友示意一下。他们就能清楚是否被替换，因此，比赛过程中换人都是非常迅速的就能够完成。对于重要的球员来说，他们在短时间内多次遭遇犯规时，他们会在比赛中主动看向主教练，看是否会被替换下场进行保护。不同的球队不同的教练会有不同的轮换方案，所以每支球队的轮换顺序也不同。

感谢支邀请！主要是替补球员向记录台报备给工作人员，等到暂停或者罚球就可以换了。

1、只要裁判员鸣哨，双方就可以换人。只有一种鸣哨的情况例外，就是第四节比赛或每一个决胜期的最后两分钟内，如果裁判员鸣哨是因为宣判防守队的干涉得分/干扰球违例，此时是进攻队得分，那么得分的进攻队不得首先获得换人，除非失分队（防守队）先请求了换人。

2、虽然没有裁判的鸣哨，但只要是在第四节比赛或每一个决胜期的最后两分钟内，进攻队一次成功的投篮后，失分队（防守队）可以请求换人。

3、最后一次或仅有一次的罚球成功后，双方队均可以换人。

4、换人的次数不限、人数不限，但只能由替补队员向记录员提出。替补队员不得请求暂停，权力只能由教练员行使。 主教练、助理教练、代理教练（比如队长兼教练）均不得向记录台请求替换队员（可以请求暂停）。

5、第一节开始前，如果首发的5名队员有人受伤，必须替换，那么对方队也可以替换相同数量的首发队员（只要对方队愿意）。

6、在两组罚则之间双方可以换人。

7、已经被教练员指定为比赛开始时上场的一名队员万一受伤时可以被替换。在这种情况下，对方也有权替换相同数量的队员，如果他们想这样做的话。

假如你是一位篮球球迷，那么想必对NBA一定是有所了解。我国著名的篮球运动员姚明就曾一度效力于休斯敦火箭队，也正是由于姚明，中国才有越来越多的球迷了解到NBA。

一场篮球比赛中，球场上的两个队伍进行对抗，而每个队伍都是由五位队员组成。通常情况下，比赛中的首发球员受限于体力，战术等多方面原因，几乎不可能打满全场，因此每个正式的篮球队都会在球队中设置一些替补球员，以便轮换。

大多数人可能觉得，在NBA赛场上能够主动替换球员的人是球队的主教练，实际上却不是这样的。

那么，大家知道在NBA的比赛中，是谁可以提出换人要求，在场上打球的球员又是怎样知道自己要被换下的呢？

难道是主教练在场外大声呼喊，命令场上的球员下场轮换吗？其实不是的，在NBA的赛场上，球队主教练如果想要做出换人选择，那么首先他得跟想要替换上场的球员交流好，随后需要替补球员向场外的技术台工作人员进行申请，告知他们：要用自己换下的球员是谁。申请完毕后，技术台相关工作人员会告知主裁判，等到比赛出现换人时机（球权转换，暂停，伤停等等）时，技术台操作人员就会在电子屏上显示上被替换的球员以及即将被换上的球员，此时裁判会高举交叉双手的姿势，同时鸣哨。鸣哨后，球场里的喇叭会播放换人语音提示，即可进行球员更换了。

值得一提的是，虽然在NBA联赛中，每个球队的暂停次数是有限的，但是换人的次数和人数都是不受限制的，不过如果不按规矩换人，则是会被裁判判罚技术犯规的。

事实上， 除了NBA之外，其他任何国家的职业篮球联赛几乎都是如此规定的。

篮球比赛策划方案

如题已经说了是争球，那么裁判员响哨，双手大拇指相对，判罚双方争球。可以是轮换制就是开场时双方跳球，谁先获得球权进攻下一场就另一方开球，如果出先争球情况那么就把球权给防守的，没有就到第二场。有的话争球给防守方开球，第二场由进攻方开球，以此轮换。

如果是比较重要的争球情况，那么可以采用直接跳球的方法。例如说决胜的球，争取一致同意之后跳球。

篮球比赛中换人运用的时机有哪些

篮球比赛策划方案（通用5篇）

　为了确保我们的努力取得实效，就需要我们事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我整理的篮球比赛策划方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

篮球比赛策划方案1

　一、目的

　为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。

　二、口号口号

　团结、奋进、拼搏、进取。

　三、宗旨

　勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。

　四、参赛队伍

　共计有6支队伍参加：分别是制造一厂代表队、制造二厂代表队、制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队

　五、比赛形式

　1、每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。

　2、比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。

　3、参赛队6支，分成A、B两个小组，每个小组3支球队，进行小组内单循环赛，每队进行2场比赛，战绩的前两名出线。若两队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果，胜者出线;若出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分。

　4、淘汰赛阶段，A1对阵B2，对阵B1，由A2胜利的一方进入决赛，失利的一方进入三四名决赛。比赛决出一二三名，颁发奖杯或奖金。赛事的跨度为10个比赛日(共10场比赛)。

　5、一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。

　6、比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。

　7、比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意颜色区分。

　六、比赛赛程及人员安排、比赛赛程及人员安排

　1、赛程安排X月X日举行篮球赛开幕式，揭幕战

　X月X日共进行3场小组赛。

　X月X日进行最后2场小组赛。

　X月X日进行2场淘汰赛。

　X月X日进行三四决赛。

　X月X日进行冠军争夺战，然后举行闭幕式，举行公司领导(具体人员由团委组织部落实)与各部室明星联队的友谊赛。因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。

　2、人员安排每场比赛裁判2个(主裁1个，边裁1个)，计时员、记录员各一个，翻分员两名(每队1名)，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场(开会决定)，裁判员也需开会确定。

篮球比赛策划方案2

　一、活动主题

　“更高。更强”篮球比赛

　二、活动目的

　通过篮球比赛来丰富大家的业余生活，强生健体，增进感情，提高班级团结协作能力。

　三、活动宗旨

　勇于挑战、比赛第一、友谊第二。

　四、活动对象

　公司全体员工

　五、活动时间

　20xx年x月x日

　六、活动地点

　水泥篮球场

　七、内容及流程

　（一）比赛流程

　1、各宿舍队员各12人，裁判两名。

　2、比赛分上下半场，每半场15分钟。

　3、上下半场之间休息2分钟。

　4、如果在规定的时间内双方比分相同，设置加时赛，每次加时5分钟，直至分出胜负。

　八、准备工作

　1、赛前通知各宿舍参赛队准时参赛。

　2、班委会负责赛前宣传，并准备好拉拉队及口号。

　3、每队各出两名裁判员。

　九、现场规则

　1、禁止在赛场上打架斗欧。

　2、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛者。

　3、裁判必须公正严明，参赛者无条件服从裁判员。

　4、各队出一名负责统计分数。

　十、比赛结束后

　负责人当场宣布比赛结果，并对获胜队给予表扬及奖励。

　十一、具体安排

篮球比赛策划方案3

　一、目的

　通过比赛增强各项目组的团队意识，提高集体荣誉感，加强项目组之间的合作与交流，增强员工体质。

　二、报名要求

　1、本次比赛参赛队员报名范围：参赛队员必须为 xx 公司内部所有在职员工(在职员工指截止到比赛当天还在职的员工)。

　2、每队以项目组为基本单位报名，每队人数限制在10人。

　3、如项目组人数少于30人，可与其他少于30人的项目组或部门联合组队报名。

　4、每位参赛队员只可参加一支球队，若出现代表两支或以上的球队出赛，将取消所有关联球队的资格。

　5、X月X日内将队长、队员名单及所属项目组及统一服装颜色上报至联系人：xx，邮箱：xxxxxx。

　6、培训期间新人不能代表所属队伍参赛。

　7、本次赛事只安排男子组赛事。

　三、比赛的安排

　1、比赛场地：xx大学室内篮球场。

　2、比赛时间。

　日期时间进度备注

　20xx年X月X日淘汰赛具体赛程表按抽签后再编排

　20xx年X月X日半决赛

　20xx年X月X日总决赛

　3、淘汰赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮半决赛(如参加半决赛组别少于四队时，淘汰赛中篮球得分的组别将按排名顺位进入到半决赛中)。

　4、半决赛同样采取抽签对阵，胜出的组别将争取第一、第二名。

　5、比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖状和奖金。

　四、比赛纪律规定

　1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

　2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。

　3、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的'资格并做违纪处理并进行全场通报。

　4、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。

　5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

　6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理。

　五、比赛规则

　1、比赛时间：每场比赛采用上下半场制，每场20分钟。加时赛为5分钟。中场休息10分钟。

　2、比赛中的犯规：5犯离场，记录员应在该队员第四次犯规时提醒裁判员，并在该队员第5次犯规后，再次提醒裁判员。2次技术性犯规离场，并且技术犯规算在5次普通犯规内。违体犯规直接离场。如果裁判或组织方判定犯规队员有故意伤害其他队员的倾向时，取消该名队员继续参加本次比赛的资格。当每个半场，任意一方犯规满5次后，无论再以任何形式犯规，均执行罚篮。

　3、上半场比赛和加时赛应以在中圈跳球开始。下半时比赛开球由上半场比赛开球后失掉球权的队在端线掷界外球开始。

　4、比赛暂停：每队上半时各拥有一次暂停机会，下半时各拥有两次暂停机会，暂停时间30秒。场上队员无法叫暂停，如果某队要求暂停，请由场下队员向记录台提出申请，记录台将在接到申请后的第一次死球完成暂停。如果比赛出现异常情况，记录台有权通过裁判暂停比赛。

　5、裁判员宣布比赛结束，则比赛结果无法更改。

　6、每队上场人数为5人，每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。

　7、各球员以及观众，都必须绝对服从裁判员判罚，否则裁判员有权取消该队该场比赛资格。

　8、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留;违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

　9、其它参考正式比赛规则。

篮球比赛策划方案4

　一、活动目的

　为了让同学们的课余生活更加的多姿多彩，进一步推动体育活动的开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力和默契度，加强新老生之间的交流与沟通，也给同学们展示自我的舞台，湖北生态工程职业技术学院定于在20xx年10月23日展开学院“迎新杯”篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。

　二、活动宗旨

　以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园

　三、主办单位

　湖北生态工程职业技术学院学工处

　四、承办单位

　湖北生态工程职业技术学院院学生会体育部

　五、活动时间、地点

　时间：20xx年9月23日开赛，周一至周五每天下午2：00——5：30。

　地点：后山篮球场。

　六、参赛对象

　各系部代表队，继续教育学院，院学生会团委社团联合会

　七、分组方式

　各系体育部部长于10月18号到学工处107抽签分组，没到者视为弃权。

　八、比赛形式

　采取淘汰制，以系部为单位抽签进行循环赛，进入决赛后抽签进行进淘汰赛。

　九、比赛细则

　1、比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。

　2、以系部为单位参加比赛，参赛队由一名领队和12名运动员参赛，参赛队员必须是本系部的同学。领队全权负责该班级队员签到、协商、联系等一切事务。

　3、比赛分为上下半场，每半场30分钟，中间休息15分钟。

　4 。上半场开球后，下半场以轮换发球规则相替。

　5、比赛中在每半场累计犯规超过7次，对方可获得两次罚球的机会。

　6、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。

　7、全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会上半场两次，下半场三次。暂停时间30s。换人无限制。

　8、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该班级的领队到计分席进行要求。然后计分席的工作人员提示裁判暂停（或换人）。场上裁判可有特殊暂停，领队和场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。

　9、参赛的系部最好统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。

　10、球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。

　11、比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

　12、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间15分钟候后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

　13、如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进 行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。

　14、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有比赛最终裁定权。

　15、本次篮球赛竞赛规则按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行。

　16、主办方有最终解释权和裁定权。

　七、奖项设置

　设冠军、亚军、季军各一名。

　冠军奖金：300 亚军奖金：200 季军奖金：100。

篮球比赛策划方案5

　一、活动目的 ：

　为了促进组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。

　二、活动主题

　团委组织部部内篮球赛

　三、活动时间 ：

　四、活动地点 ：xx篮球场

　五、参赛方式

　以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍4—5人（3个主力其余替补）。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动，比赛采用淘汰制，赢一场比赛即进入下一轮，输一场则直接淘汰。共xx支队伍。

　六、活动流程

　1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。

　2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。（按人力资源中分工）

　3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。

　4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入场。

　5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。

　6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。

　7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。

　8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。

　9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。

　10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。

　11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。

　12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军。

　组号

　1、抽签内容。

　2、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。

　3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予公安处处理。

　4、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。

　5、活动最后根据个人数据评选出一个“投手”，一个“优秀组织者”给予奖励。（可以是证书）

　6、赛后组织合影留念。

　7、各部员注意自己带伞，以免中暑。

　8、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。

　对阵表：

　七、资源需要

　（一）人力资源

　1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场。

　2、主持人2名。（部内选择）

　3、赛前布置赛场各部出人。（市场拓展、活动策划：座椅和比赛器具的搬运）

　秘书处：各部门签到。

　信息宣传：条幅展板的布置。维持会场秩序。

　技术控制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。

　4、颁奖礼仪。（决赛）

　5、打扫会场各部出人。（集体参加）

　6、比赛当天各部出人接站。

　7、各部门出人领水。

　（二）物力资源

　1、海报、条幅、展板、喷绘

　2、座椅（位嘉宾及主席团提供座位）

　3、大遮阳伞

　4、比赛用球10个

　5、记分牌，裁判用哨

　6、比赛用水

　7、比赛服装

　8、证书两个

　9、喇叭（能有几个）

　10、打扫卫生工具

　11、奖品

　12、照相机或摄像机

　13、义卖时的桌椅

　14、队长袖标

　15、音响，锣鼓

　16、彩旗（可以为商家宣传）

　17、会旗

　18、犯规记录本

　19、围场地的彩旗（三角形的那种）

　20、比赛用的抽签纸、箱

　21、准备创可贴等应急药品

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篮球比赛每节开始时怎么判定哪支队先发球?

主动换人、被动换人

主动换人是依据场上形势的发展和需要，具有一定的战术目的的换人。

1、当对方打的很顺利而自己却很被动时，本队队员思想不统一，出现急躁情绪。往往在对方士气高涨，己方连连失误时，队员的思想不易统一，如果继续按照这样的局面发展下去，比分会发生很大的变化。此时教练员应该换上队中威信最高，技术最扎实全面的，并且有一定组织能力的队员上场，稳定队员的情绪，振奋斗志，扭转比赛的局面。

2、当对手改变战略战术。当教练员发现战术失败的原因，在战术需要更改的时候，可以及时换上在某项技术上有一定特长的队员，在这个队员上场时会使己方战术有所改变，达到克制对手的效果

3、当场上双方处于相持阶段，为了打破场上的僵局，教练员应当考虑换人，调整战术

被动换人是在不得已的情况下采取的换人，一般出现以下几种情况是必须换人的：某队员临场表现失常不能正常比赛，一旦发现应当立即将其换下，个别队员由于意志薄弱，不能适应比赛的激烈对抗，某队员犯规次数过多，心理上造成障碍不能正常发挥技术，应当将其换人做简单调整，某队员对裁判的判罚产生不同意见，情绪激动，某队员由于伤病不能继续完成比赛，某队员由于体力不支不能正常发挥自己的作用，某队员临场情绪不正常，影响比赛的进程，队员思想不集中，反应迟钝，防守时，本队队员明显不如对手，并且在场上不易调整。

（1）试探性换人。在双方相持情况下的比赛仅用单调的战术是很难取胜的，因此，在自己的替补席上，还存在有一定实力的情况下，可以根据对方和己方情况，看准时机，进行试探性的换人，如果上场的队员不能适应应该马上换下来，从这个过程中可以发现对方的优势和存在的问题，从而更有针对性的通过换人来达到攻击对方的目的，如果发现对方在防守时表现出对某一项进攻技术适应及管制能力不强，可以通过换人来调整以争取主动。

（2）频繁换人。在本队队员技术水平相差不大的情况下，为了保存自己的实力消耗对方的精力而进行车轮战术——频繁换人，采用猛攻猛打的方式往往会收到一定的效果，比如在休斯顿火箭和达拉斯小牛的一场比赛中，小牛先后派出5名队员对姚明采用暴力似的防守，使劲把他往三秒区外推，让姚明整场比赛中都在和对手拼命的进行身体对抗，每次投篮都是在巨大的对抗中出手，效果很差，在防守端还得承受多人的轮番攻击，体力的消耗可见一斑。

（3）为加强防守而进行换人。为了争取胜利必须在破坏对方得分的情况下，才能更好的争取主动。在加强攻击的基础上适当换上防守能力强的队员来补充后场，达到进攻与防守的兼顾，把二者放在同等位置对待。

（4）当乙方处于领先，而时间所剩无几时，应当换上本队防守能力强的队员，加强防守，通过防守破坏对方的进攻节奏，打乱对方的阵脚，保住胜利果实。

（5）当乙方处于落后，时间即将结束，还存在着赢取比赛的希望，这时应当换上攻击能力强的队员，特别是三分投手，全力进攻，放手一搏，用进攻破坏对方的防守，打乱阵脚，激发队员的积极性和必胜的信心，取得比赛的胜利。

（6）需要盯住对方的组织核心，制约对方的有效进攻时，应当考虑换上己方人盯人防守好的队员，打乱对方阵脚。

（7）当对方换人时，应当考虑换上相应的队员，打乱对方的部署，让对方的战术思想得不到有效的实施。

（8）用换人代替暂停。一场篮球比赛的暂停次数是有限的，必要时在不影响场上实力的情况下采取换人可以使场上队员调节紧张的情绪，恢复体力。

（9）利用换人传达教练员的意图。球场上的变化非常快，暂停次数又有限，教练员为了重新部署战术，可以通过换人把所要讲的让准备上场队员传达给场上队员。

（10）胜负关系已定，为了保存实力，避免主力队员受伤，锻炼替补队员，应该考虑换人。

篮球比赛换人的时候，场上的队员如何知道换的是哪名队员？

NBA是“一四二三”，即开场第一节跳球时拿到球权的球队在第四节开始时持有球权，未跳到球者第二三节开始时先发球。每个加时赛开始时重新跳球。\x0d\FIBA规则简单说来就是，上一次是你发的，所以这次该我了。\x0d\FIBA遵循轮换球权原则，基本上是一三二四，即第一节跳到球的球队在第三节开始时先发球，未跳到球者在第二节和第四节开始时先发球。但实际上其规定在除开场跳球外的所有“争球情况”发生后，球队将交替获得“轮换发球权”，这样下一节比赛开始时先发球的球队可能发生变化。这里的争球情况包括争球、球出界裁判没看清、活球（非罚球时）卡篮脖子上等一系列双方都觉得不知道该把球给谁反正不能给对方就是了。\x0d\举个例子，A队在开场跳球时获得球权，在这节比赛中出现争球局面，则此时球权应判给B队，第二节比赛开始时由A队先发球。若第二节比赛中又出现争球局面，则球权判给B队，再次出现争球则球权判给A队，下一节比赛开始时由B队先发球。加时赛一样。\x0d\略微复杂，因此执行时需要技术台支持。在比赛中技术台会有一个箭头指向拥有下一次轮换球权的球队的进攻方向，每次争议球球权持有球队发完球后即改变箭头方向，以示下一次轮换球权方

一般情况下，在一场常规的5V5篮球比赛中，虽然只能有5名球员同时上场，但为了保证球员的体力，会安排几名替补球员，所以当替补球员上场时，下一次需要替换场上的一名队友休息。

首先，教练员会根据比赛的情况和队员的情况及时进行人员调整，让队员的能力得到优化。如果球队申请换人，需要向技术台申请，想上场的球员应该在等待区等待上场。当比赛中出现换人机会时，教练也会在场边给想下场的球员做一个手势，或者裁判也可以根据技术台的提示，与场上球员做一个换人手势提示，即哪个球员换下哪个球员。

二是球队在队内训练时，有固定的轮换对象进行换人。正常情况下，是球员之间的对位轮换。当防守队员来到等待区时，场上的防守队员都知道应该下场休息，其他位置的球员也以同样的方式轮换换人。这些都是赛前早以安排好的，还有就是每一个位置都是有对应的替补，看到替补自己的上场了，自然就知道更换的人是谁了，再有就是上场的人会叫一下被更换的人，都很清楚更换的是谁的。

球队的教练有时会根据场上的情况来安排球员的上场时间。场上的球员只要指向场上的队友，队友就知道他要被换下了。当然，也有一些出人意料的换人。比如球员被犯规困扰，他在第一节就领到了两次犯规，此时教练为了保证球员能够顺利完成整场比赛任务，及时做出换人调整，合理安排同位置的场外球员上场，将本节领到犯规较多的球员替换下场。你认为这个球员看不出他应该下场休息吗？然后，如果场上出现意外换人受伤的球员，教练员会进行调整，换上同一位置的受伤球员。