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安踏丁志忠：安心创业踏实做人
安踏总裁丁志忠：?学?出来的鞋王
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在福建省晋江市一个靠海的小镇上，丁志忠起初被一个朴素的致富欲望所驱动，成为一个初中未 毕业 的鞋业作坊主。但当他比别人以更快的速度转变为一个现代 企业管理 者并率先发掘国内市场之后，便迅速从当地三千多家鞋企中脱颖而出，走向了小镇鞋王的宝座。
在安踏的会议室里，一位部门经理配合着投影幻灯片，详细汇报着一个培训项目的进展情况。一个长着一张娃娃脸的年轻人坐在长条形会议桌尽头，凝神听了大约10分钟后，忽然打断了他：?不要告诉我具体细节，你就告诉我，你们投入了这么多，会产生哪些效益。?
这个对下属不留情面的年轻人就是丁志忠，37岁的安踏（中国）有限公司总裁，土生土长的福建省晋江市陈埭镇人。就在半个月前，他带领公司走进了香港主板，募集资金达31.68亿港元。7月10日首日挂牌，公司股价涨幅即达44％，这使持有公司75％股权的丁志忠及其家族成员的身价超过了130亿港元。
花了10年不到的时间，丁志忠已经将安踏所在小镇周边的数千家竞争对手抛到了身后。?安踏做大了，丁志忠现在也不好见到了。?一位1983年就开始做运动服装的石狮商人说。他的?豪健?牌运动服装每年的销售额大约是1个亿。
丁志忠成了当地名副其实的鞋王，但他却并没有成为当地鞋业协会的会长。?他骨子里有一种霸气，不好打交道。?一位当地媒体的记者说。他也从不愿意迁就别人，据当地人说，如果是一件自己不想做而又不能不做的事情，晋江另一位鞋业老板特步创始人丁水波会选择去做，而丁志忠则会干脆地予以拒绝。
也许正因为此，在2006年泉州市（晋江隶属泉州市）评选鞋业协会会长时，作为晋江鞋业老大的丁志忠本来是会长的不二人选，但招来反对声一片，最终坐上这个位子的是丁水波。
?丁志忠从个性上来讲是一个内心封闭的人，只有少数要好的朋友可以了解他内心的想法，大多数人，哪怕是他公司的总监，也可能根本不知道他心里到底在想什么。?一位在丁志忠身边工作多年的人士说。
这位?不好打交道?的商人，却为什么能超越三千多家晋江鞋企，成为这个劳动密集型产业里的财富明星呢？
?希望像别人一样有钱买摩托车?
丁志忠从小在制鞋作坊里长大，对经商充满了兴趣。后来他回忆说，希望生活得更好，希望像别人一样有钱买摩托车，是他最初的经商动力。
他所在的福建晋江陈埭镇是一个容易萌生商业细胞的地方。当地人有着出海谋生的传统，海外侨民赚了钱，会输送资本回来，并带来市场信息和订单，因此催生了当地的制造业。1980年代初，晋江陈埭镇就已经兴起了一批制鞋作坊。海外的晋江侨民为这些作坊带来了最初的订单。
当地农民丁和木在1980年代中期参与过陈埭镇一家村办鞋厂的创办。1991年前后，他又变卖了家里的谷子、鸡、鸭等一切可以换钱的东西，并在族亲的资助下，筹集到五六万元钱，单独成立了一家制鞋作坊，这便是安踏的前身。
据安踏公司提供的资料显示，早在1987年前后，丁和木就给了儿子丁志忠1万元钱，以及600双从陈埭各个制鞋作坊里买来的鞋，让他托运到北京销售。这时，丁志忠才17岁，初中还未毕业。
丁志忠于是成为上世纪八九十年代到北京卖鞋的几百个晋江人中的一个。他在北京最主要的一些商场，如王府井商场，开设了晋江鞋专柜，生意很火爆。据说，丁志忠从这时起开始有了营销意识，他学会研究消费者类型，留心什么样的鞋有更大的销路。
据一位熟悉安踏的人士说，丁志忠是1994年带着北京赚到的20万元回晋江的，那时鞋厂已经开设，由丁的父亲和哥哥在运营。丁志忠回晋江后，当起主管营销的副总经理。1994年，在换了几个厂名以后，丁家父子决定将厂名和产品品牌统一为?安踏?。据丁和木回忆，这个品牌含有?安心创业，脚踏实地?的意思。
两年之后，丁志忠获得家族企业的主导权。他成为安踏的总经理，父亲丁和木正式退居二线；哥哥丁世家性格温和，?不喜欢出头?，专门负责生产事务；中专毕业、学财务出身的妹妹丁雅丽掌握起公司的钱袋子。?非常的是，丁志忠有一个非常好的父亲，及早地放权给儿子，而他的哥哥和妹妹跟他形成了非常好的互补关系，没有争权，没有内斗。?一个熟悉安踏的人士说。
安踏明星代言 广告 的成功引发了同城兄弟的竞相模仿，晋江市也推动安踏 经验 在其他企业身上的?复制?，对崛起的名牌进行奖励扶持。一时间，当地兴起一场?造牌?运动，CCTV-5出现了几十个各类明星为晋江鞋企代言的广告，CCTV-5也被戏称为?陈埭频道?（陈埭镇是晋江鞋业的发源地，大部分晋江鞋企聚集的地方）。一批知名鞋企，如特步、乔丹、德尔惠、鸿星尔克，由此开始从众多鞋企里脱颖而出。
广告策略的同质化加上竞争的加剧，使安踏必须另辟蹊径寻找新的生存空间。
在广告策略上，安踏开始摆脱借以成名的明星代言模式，转而赞助体育赛事，比如安踏一年为中国 篮球 联赛（CBA）提供的赞助费是4000万元。丁志忠认为，与其他一些企业聘请国际明星动辙花费数千万元的代价相比，?我们又是一笔划算的生意?。
有了品牌知名度后，安踏开始打破运动鞋专业制造商的身份界限，2002年开始涉足运动服装领域。安踏的这一举动竟然也非常顺利，四五年之后，运动服装贡献的收入与运动鞋不相上下。据一位安踏前高管介绍，2006年，安踏突破两个?千万?：运动鞋销售1000万双，运动服装销售1000万件。
值得一提的是，上马服装项目的同时，品牌专卖店这一零售终端概念也被导入，这是安踏发展历程中的重要一步。此前安踏只是在各大综合商场拥有专门的运动鞋销售专柜，随着服装等品种的增加，安踏作为独立的品牌专卖店成为可能。擅长营销的丁志忠认为，品牌的打造不单单依靠广告，也要依靠强大的销售 渠道 。
到2004年时，安踏全国的专卖店发展到2000余家。这一年，为了进一步扩大专卖店数量，安踏取对经销商让利的政策。短短两年之后，安踏专卖店发展到超过4000家，安踏零售网络覆盖到全国各个以上城市的主要街道。
为安踏打下服装业基础并引入专卖店概念的，是一个叫叶齐的职业经理人。他原是李宁公司运动服装方面的资深经理人，后被丁志忠挖走。2002年，丁志忠在北京成立了一家新东方体育用品公司，专门从事运动服装营销工作，叶齐任董事总经理，这个公司全部用职业经理人管理团队，一年以后，因为安踏的策略调整，叶齐告别安踏，但他已经在服装领域和专卖店领域为安踏完成了有益的尝试。
?让专业的人做专业的事?
在福建晋江，前跨国公司高管最集中的地方，可能就是安踏公司总部。安踏60％的总监或副总监都来自像沃尔玛、宝洁这样的跨国公司。
安踏无疑也是跨国机构人员经常可以碰头的地方。丁志忠聘用智威汤逊为其做广告策划，聘用科尔尼为其做战略咨询，聘用摩根士丹利为其做上市承销服务给予充分的授权，让专业的人做专业的事，是丁志忠现在极力主张的。
在与汤姆斯接触过程中，丁志忠与时任汤姆斯中国首席代表的朱正中结识。朱是美籍华人，曾任可口可乐中国区副总裁，并且是摩根士丹利专家顾问团成员，对摩根士丹利投资蒙牛、南孚等企业均提供过管理上的建议。不久后，朱被丁志忠委任为安踏战略顾问。
在朱的引荐下，摩根士丹利2003年曾与丁志忠接触，有意注资给安踏。但当时的丁志忠认为安踏暂时不需要钱。
2004年以前，丁志忠并不是一个舍得放权的人。但现在，丁已经把放权作为公司的一项制度进行建设。?放权和激励，是王良星最显著的管理特点，丁的这一思想，直接来自于王良星的影响。?
王良星是丁志忠从小玩到大的伙伴。在丁志忠并不广泛的交友圈里，王良星是丁最铁的知己。王创办的利郎也是休闲服装业的一只劲旅。
从两年前开始，安踏每个事业部的总监均获得授权，不必事事向丁志忠请示汇报。
丁的确没有让授权之事沦为空谈。一位公司业务主管来到他的办公室，向他汇报一个情况：由于给美国客户配送的一批运动鞋发生了号码错误，对方索赔 3万美元。这位主管问丁志忠该怎么办。丁说：?你不要问我该怎么办！你自己来决定该不该赔，并且查出谁应该为这起错误负责。?这位主管只好退出丁志忠的办公室。
有了授权和责任机制后，丁不怕犯错。有一次安踏承诺给经销商的一批货物没有按时交付。虽然对方没有要求赔偿，但丁知道后主动提出赔偿300万。 ?赔偿金是公司埋单的。相关责任人受到了批评。这以后，再也没有出现类似的错误。因为动真格的赔偿过，他们就知道，这种错误不能再犯。?丁志忠对南方周末记者说。
推崇新管理方式后，丁志忠也将自己从公司事务中解放了出来，据说现在他在公司每天只签署不到5份文件，每个月只参加3个内部会议。他将大量时间用于吸收有效信息，与公司员工进行交流，并且清醒地思考公司的战略问题。
安，安心创业，踏，踏实做人。
安踏：一个品牌主义信仰者
纵观安踏十五年（1991年建厂、1994年安踏挂牌）的品牌成长之路，不难看出安踏公司唯一不变的，就是不断塑造新的品牌价值元素。这种价值，不仅积极推进安踏差异化策略，实现品牌个性和可见度，以及超越竞争；而且为企业提升整合力大开方便之门。具体而言，品牌化就是深植品牌的各个细节。所有环节对价值有贡献时，才会有品牌。细节，主要包括了品牌特色、品牌利益、品牌价值、品牌 文化 、品牌个性和品牌对象等六方面，目的是满足顾客的情感需求、体验需求和经济需求等三大需求，以顾客为中心，为顾客创造价值。即与顾客建立联系，比如信任关系，顾客便会把他们的注意力、忠诚和金钱回报给这个品牌的价值工程。
1999年安踏率先提出了?我喜欢我选择?的品牌主张，以及形象代言孔令辉的出色表现，跳出同城兄弟的肉搏战的圈子，提升了自己在全国范围内的品牌知名度，开始了安踏的里程碑时代。2005年在同城兄弟的强力堵截，主导消费者的消费心理悄然已变，以及国际品牌的凶猛打压下，安踏品牌快速老化和空洞化。市场的巨变，促使安踏重塑品牌化的觉醒。2006年春天，安踏公司及时取新策略，把品牌管理工程交给品牌代理商JWT（智威汤逊－中乔广告有限公司）；一场由JWT智威汤逊牵头的安踏品牌化项目全面展开。
品牌定位
首先，重新审视和思考品牌对象，发现实际的消费群体与安踏原先消费群体相左。JWT首先通过覆盖中国10个城市的大范围焦点小组访谈以及深度问卷调查，经过三个多月，发现安踏原来锁定的目标群体，与实际中的消费群体并不是很一致。
其次，实际消费群体。发现这是一群生活在二三线城市的普通年轻人是不堪学业压力的高中生，是迫切需要自我实现的大学生，是在 职场 底层努力打拼，渴望出人头地的职场新人。他们都是草根一族，非主流的社会群体，非精英族群的基层大众，他们是所有人群中的大多数；这些人都有一个共同的特征：没有命运的恩宠，没有天生的才能，希望靠着自身的努力，以执著的拼搏精神，一点一滴地实现自己的梦想。显然，这群人是极有鲜活的生命力。
以前只以简单的年龄细分的、模糊的品牌对象渐次清晰起来，于是，安踏毫不犹豫地锁定草根族，决心来实现与自己的目标消费者的无缝对接。
品牌核心价值和企业使命
基于品牌对象的明确，我们可以进一步探究品牌对象的生活方式和价值观，发现了?草根精神?就是这一群体的核心生活方式和价值观。具体表现为他们是一群生活在我们身边的平凡人，没有过人的天赋，没有显赫的背景，但内心充满希望，积极向上，不懈努力，即使一次次的失败，也不屈不挠，坚定不移地执着追求自己的梦想。同时发现：在追梦的过程中，他们需要找一个渠道来释放自己，在那里有一个目标可以去赢取，那里允许任何的自我表现和炫耀张扬――这个渠道就是运动。这种草根精神的核心是与不断超越、不断改善、提升自己的能力与表现的 体育运动 精神是一致的。而且与中国人所崇尚的艰苦拼搏、自强不息的东方文化精神又是一脉相承。所以说，草根精神具有广泛的人群基础，有中国特色的文化底蕴。终于，找到了品牌对象与产品和社会的主流文化之间的联系点和结合点。故此，安踏的品牌核心价值主张?永不止步?，便由此诞生。
安踏为草根族?造梦?，帮他们?圆梦?之旅开始了。于是乎，?将超越自我的体育精神融入每个人的生活?，成了安踏的企业使命，确立安踏一反国际大牌强调自我，个人英雄主义的风格，而直接进入基层大众的东方文化所包容的自强不息，勇于拼搏的民族精神和草根形象的品牌战略。
突破点与传播力
米尔顿-科特勒说：?品牌必须在目标消费者的生活中、工作中、购物过程中或者媒体观赏中，与消费者建立联系?。
安踏公司提出了?CBA草根?围绕?草根精神英雄?的核心草根文化，展开了安踏?永不止步?的品牌文化与草根亲密接触与沟通的品牌整合传播运动。安踏2006CBA草根由圆梦CBA-2006安踏KO街球赛、安踏选秀CBA训练营和圆梦CBA-2006安踏KO街球赛总决赛暨球迷嘉年华等三部分组成。
2006年7月15日开始，在中国上海、北京、广州、成都等12个城市举行了CBA2006KO街头篮球赛，这个中国最大规模的街头篮球赛吸引了超过2万余人的球迷；规定比赛最终的优胜者不但可以参加CBA新赛季比赛项目中来，他们还可以实现从草根到球星的梦想。此外还有5月份的安踏极限运动进校园的活动，吸引了北京广州成都三地十余所大学的学子感受极限和挑战自我的魅力。
借奥运 夯实专业化
奥运在即，全世界的眼球聚焦中国。
2007年8月8日，距离北京奥运会还有整整一年时间，安踏公司吹响了全面启动奥运战略的号角。奥运广告宣传系列之《宣言篇》率先在 CCTV1、CCTV2、CCTV3、CCTV5、CCTV8、湖南卫视、安徽卫视、上海东方卫视等电视媒体密集投放，同时大放网络江湖?英雄帖?，?风雨再添?新浪、搜狐、网易等各大门户网站，一并兵戈纵横。据悉安踏将陆续推出奥运备战系列、奥运夺金系列、奥运未来系列等奥运广告全方位诠解?永不止步? 的 品牌 精神，冲刺奥运！
检索安踏发展史，不难发现安踏是一直踩着运动的鼓点，积极参与（全球品牌网）中国体育事业的发展。从1995年赞助体育赛事开始，到2000年悉尼奥运、2002的世界杯、2004年的雅典奥运、2006多哈亚运会、以至现在行将 ?开拔?的2008年奥运等顶级体育活动，安踏无不借势体育赛事，不断提升品牌的知名度和含金量。
首先，不惜重金，打造体育明星代言品牌的阵容。孔令辉（ 乒乓球 /1999）、巴特尔（篮球/2002）、王皓（乒乓球/2004）、冯坤（ 排球 /2004）、王博（篮球/2005）、李高波（竞走/2007）、宋红娟（竞走/2007）、唐正东（篮球/2007）等。2007年10月18日上午，宣布签约NBA休斯敦火箭队的全明星球员史蒂夫-弗朗西斯。11月9日，安踏再次签约NBA球星路易斯。斯科拉。强大的代言人阵容成为安踏品牌世界的有力支柱，这也是与其他品牌深入较量的基础。
其次，不间断赞助体育赛事、体育冠名、组织体育大众化活动等，制造口碑与舆论的话语权。经过十五年的体育营销的积累，深入理解和把握体育精神，使安踏专业化体育路线的品牌战略更深入人心，也提升了安踏与国际大牌对决的经验。
再次，不遗余力地把?永不止步?的品牌核心价值，融入到现代体育精神中，并始终贯穿体育营销等各项品牌传播中，成就品牌权益。
体育营销的核心，在于借势，进而?造势?，再而?成市?。安踏善于学习其他品牌的成功经验，结合自身的现状，找出转身的路径。体育营销，是安踏学习其他品牌成功之处后， 总结 出适合自己品牌塑造的做法。体育营销，高普森戏称它为安踏崛起的?吸功大法?！
安踏公司巧借时势把自己的事业融入到中国体育事业的展里，实现从制造销售者到体育精神传播者的转变，并将体育营销进行到底，从而重建品牌信仰。
安踏公司捐助1000万元援助灾区
情系灾区 爱心传递
5月14日，四川省汶川地区遭遇地震的第三天，?情系灾区，爱心传递?赈灾捐赠仪式在安踏总部（福建晋江）中心广场举行，安踏体育用品有限公司董事局兼首席执行官丁志忠先生宣布安踏公司为地震灾区捐款超过1000万的现金及实物，在他的倡导下，全体安踏员工在现场自发为灾区人民捐赠。安踏公司及安踏员工捐献的所有资金和物资总额超过千万元，将通过中国红十字总会，直接用于灾区救援工作。这也是地震发生后，中国红十字会接到的首家体育用品企业的捐款。
5月12日上午，安踏体育用品有限公司董事局兼首席执行官丁志忠先生作为福建泉州第107棒火炬手顺利完成了奥运圣火传递，安踏公司沉浸在一片喜悦中。下午，汶川发生了7.8级地震，安踏公司第一时间决定向灾区捐款。当记者问到捐款举动时，丁志忠先生谈到：?作为火炬手，传递火炬传递着奥运精神，在国家面临突如其来的灾情时，作为企业我们捐款，希望能向灾区人民不仅送去物资也能向他们传递爱心，帮助受灾同胞坚定信心走出困境，这也是企业公民对社会的责任。?
作为中国体育用品行业的领先品牌，安踏一直致力成为赋予社会责任感的企业公民，并持续回馈社会，安踏公司向慈善机构持续的捐款，已经用于各项社会慈善公益及事业。
泉州嘉年华
位于江滨体育公园旁
50元的话有送8游戏币，120的12项游戏里选10项免费玩，而且两种票都包含门票，12个项目: 极速大风车 星球大战 木星 豪华转马 疯狂洗衣机 高空揽月 摇头飞椅 飞行塔 情侣快车 动感** 丛林飞鼠 鬼屋
其它项目还包括：
1、双层旋转木马 马车固定在旋转平台上，上下运动。需在成人看护下乘座；46人/次
2、弹射椅 将有弹性的绳索固定在机车上，将其弹射至空中；（腾空高度30.5米）2人/次
3、高空飞行塔 体验高空飞行员的感觉；24人/次
4、卡丁车 大型赛车项目，轨道上下起伏，乘坐者可互相比赛。
5、惊呼狂叫 机车固定在机器手臂末端，进行360度高速旋转；（腾空高度30.5米）12人/次
6、镜子迷宫 走入迷宫，有不同的景观；
7、动感** 太空舱内播放宇宙**，模拟飞行器在太空的飞行。
8、极速大风车 机车固定在机器手臂上进行旋转；30人/次
9、疯狂老鼠 将机车提升到最高位置，然后沿着轨道依靠重力下滑最终回到终点位置。需在成人看护下乘座；
10、CS 分组体验反恐精英的真实感觉；
11、木星 以10米高度为轴心在空中来回摆动，犹如太空遨游一般；36人/次
12、摇头飞椅 360度急速旋转； 48人/次
13、不露点 游戏参赛者拿5个圆盘，在一定的高度放下圆盘，尽力遮盖一个较大的**圆点。如果全部遮住了圆点，就赢得了陈列的奖品。
14、彩弹球射手（榴弹枪） 游戏参赛者用枪瞄准目标射击。如果参赛者射中的目标越多，获得的奖品越好。
15、彩虹漫步 游戏参赛者沿着滑槽把代币滚进设有各种不同颜色
条纹的桌面。如果代币落入一道条纹内，参赛者即可获奖。
16、打倒猫 包砸游戏参赛者用若干沙向对面的五颜六色怪物猫，打倒的猫越多，奖品就越好。
17、打垒球 游戏参赛者手持垒球猛击对方防守队员，投入小孔为胜利。投入的次数越多，参赛者获得的奖品越高。
18、打螃蟹 游戏参赛者用小锤砸
向机关装置，使螃蟹落向水池中转动的荷叶上。落在荷叶上的螃蟹越多奖品越高。
19、打沙包 游戏参赛者用沙包猛击竖立的10个不锈钢罐，如果
参赛者将不锈钢罐打倒，参赛者即可获奖。
20、大嘴巴 游戏参赛者手持沙包，砸向大嘴巴大牙，打掉的牙齿越多，得分越高，获取的奖品越好。
21、钓大鱼 游戏参赛者从水池里钓取若干条小鱼，每条鱼上标有一个号码数字，将鱼上的数字累计相加，就可得到相应的奖品。
22、钓袋袋 游戏参赛者用钓钩从摆放的五颜六色的袋子中任意钩取一个，可获得袋子里设置的奖品。
23、钓瓶子 游戏参赛者用钓杆套住平躺的瓶子，用各种技巧将瓶子站立在方板上为胜出，可赢取陈列的奖品。
24、飞镖高手 游戏参赛者将飞镖向靶板投掷，每次投标得分相加，累计的得分达到一定数值，即可获奖。
25、飞镖红心 游戏参赛者将飞镖掷向布满红色牌标志的靶心，击中目标越多，获取的奖品越多。
26、滚球入洞 这种游戏的目的是将乒乓球沿着桌面滚进标有号码的小孔，滚进球的累积分越多，奖励越大。
27、积分夺宝 游戏参赛者将木球沿木桌滚入标注号码的小洞。滚进的小球得分累计分数越高，所得到的奖品就越好。
28、迷你保龄 这种游戏的目的是打倒所有保龄瓶，游戏参赛者如果将保龄瓶全部击倒，就赢得了陈列的奖品。
29、妙手投篮 给游戏参赛者若干篮球，将球投入篮筐，该游戏的目的是尽可能多的把球投进球筐，投进的球越多，得分越多，参赛者获得的奖励也越好。
30、牛奶瓶 游戏参赛者用沙包，向桌上的三个牛奶瓶投掷。如果将桌上的所有瓶子打翻并打掉，参赛者就赢得了陈列的奖品。
31、抛圈套瓶 游戏参赛者拿一些塑料圆环向瓶子投掷，如果圆环套住瓶子就可赢得奖品。如果套住不同颜色的瓶子，就可获得不同奖品。
32、球落彩碗 游戏参赛者将投球投向摆满桌面各个彩碗，这种游戏的目的是将小球投进不同颜色的碗中，获得相应的奖品。
33、全垒打 游戏参赛者用沙包猛击台面上的木块，如果参赛者将木块击倒并脱离台面，参赛者就赢得了陈列的奖品。
34、套娃娃 游戏参赛者将套圈投向捆有奖品的木块，套中的次数越多，奖品就越大。
35、跳跳球 游戏参赛者将球投进木桶里，如果球进了木捅，参赛者就获胜。投进的球数越多，赢得奖品就越好。
36、投球入杯 参加游戏者将球投向摆满桌面的各个彩杯，这种游戏的目的是将小球投进不同颜色的彩杯，获取不同的奖品。
37、投球入罐 给游戏参赛者一些投球。这种游戏的目的是向罐子顶部的小孔投掷网球。投进，即可获奖。
38、投球入圈 游戏参赛者将飞镖向靶板投掷，每次投标得分相加，累计的得分越高，奖品越高。
39、五彩洞 游戏参赛者将投球投向五颜六色的圆洞，投入有得分标志的洞中，就获得了相应的奖品。
40、金币 游戏参赛者将代币投向布满大小方格（或圆点）的桌面。如果代币落小方格（或圆点），即可获奖。
41、绳 游戏参赛者从几捆绳子中挑选出一根拉出，所拉出的末端出现什么奖品，他们就获得什么奖品。
42、圆盘投币 游戏参赛者向几个圆盘投掷代币，该游戏的目的是让代币落在任何一个圆盘上，如果代币落在盘子上停住，参赛者取胜。
43、扎气球 游戏参赛者将飞镖掷向木板上的气球，扎爆的气球越多，获取的奖品越好。
44、撞球把戏 游戏参赛者手持台杆，击中台球,撞向另一端顶端有若干代币的台球。脱离黑影区的代币越多，成绩就越高。奖品就越好。
建议去玩的钱多带点，不然很多都玩不了哦！
人很多.很挤,..
蹦极和旋转大风尘超级刺激,
有50元的票.玩4项,
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2022泉州就地过年补贴政策汇总
技巧你多地为了鼓励外地务工人员留在当地过年，推出春节不回家过年补助政策，而福建泉州也公布了针对务工者和企业的春节不停工补贴政策，关于泉州各地区的就地过年补贴详情下面一起来了解下。
石狮市就地过年补贴为鼓励在石狮人员留石过年，减少今年春节期间人员流动产生的疫情风险，进一步做好各类人员留石期间服务保障工作，制定如下措施。
一、给予留石加分激励。对持有石狮市公安机关核发并在有效期内的《福建省居住证》，且2022年春节期间(2月1日至2月15日)留石过年的新市民积分管理服务对象，在当年度参与积分申报时，一次性给予20分的积分奖励。加分认定原则上以申请对象该时间段“通信大数据行程卡”截图为准。
二、鼓励连续生产稳岗。支持企业不停工、少停工，进行连续生产，对积极取措施稳定职工队伍的重点工业企业在2022年2月(春节当月)保持连续生产，且2022年2月用电量不低于2021年12月的70%，按该企业2022年2月参加失业保险职工数以1000元/人的标准给予一次性稳就业奖补，单家企业奖补金额最高不超过15万元，资金从就业补助资金列支。
三、促进用工成本降低。落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率工作，政策延续实施至2022年4月30日。对吸纳离校未就业毕业生见习的我市用人单位，按最高3440元/月的标准给予就业见习补贴;企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，按规定给予一次性吸纳就业补贴;对吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴，相关资金从就业补助资金列支。
四、发放技能提升补贴。对留石过年务工人员开展就业创业能力和职业技能培训，开展具有石狮特色的传统技艺培训，取得专项能力证书的，按每人500元给予补贴;取得职业资格证书的，根据证书等级按每人700至3000元给予补贴，对符合泉州市产业紧缺急需工种目录的，补贴标准上浮30%，资金从就业补助资金列支。鼓励用人单位利用春节期间组织留石过年员工开展各类技能竞赛活动，丰富留石员工节日生活。
五、开展春节走访慰问。对春节期间留石过年的民营企业非闽籍高层次人才，每人给予节日补贴1000元。户籍居住地为中高风险地区的留石非闽籍高层次人才，每人增发节日补贴1000元。走访慰问春节期间坚守生产一线的非闽籍高层次人才，对留石过年家庭困难的非闽籍高层次人才给予一次性困难慰问补助1000元。
六、提供求职招工服务。举办“招才引智?乐业狮城”新春公益招聘系列活动，包括线下现场大型公益招聘会、线上招聘会(“招聘汇”)、赴劳务市场及劳务协作站开展对接、新春“零接触”招聘展等4项活动，通过线上、线下、市内、省外四个维度，满足企业用工需求及留石人员求职双向保障，促进节后复工复产。
七、购在石狮消费活动。举办购在石狮暨2022春节GO活动，统筹4大商圈、百家商超、十大园区、特色街区、旅游景点、大型酒店、汽车4S店、服装品牌店等，涵盖餐饮、服饰、住房、家居、汽车、文化、旅游、体育、休闲等重点消费领域，形成合力，联合让利1亿元，打造惠民、利民的“购在石狮”消费活动，让留石过年的群众更具获得感、幸福感。
八、畅游全市网红景点。鼓励留石过年的非闽籍高层次人才到我市各网红景点游玩(石狮橘若咖啡民宿艺术馆、福建世茂海上丝绸之路博物馆、石窟公园、湿地公园、华山古民居等)。春节期间，凭人才证(卡)、可携带2名家属免费到民办网红景点(石狮橘若咖啡民宿艺术馆、福建世茂海上丝绸之路博物馆)游玩。
九、多方协同暖心关怀。鼓励各基层工会组织开展送温暖活动，对春节期间在石坚守一线的岗位职工开展送年货、送礼包、送文化等系列暖心活动。鼓励教育部门和学校关心关爱来石务工人员子女，通过多种形式丰富留石过年人员子女节日生活。鼓励针对返石人才、大学生开展研学研修活动，加强市情宣介，营造浓厚节日氛围。
十、强化职工权益保障。畅通务工人员欠薪举报投诉渠道，严厉打击欠薪违法犯罪行为，保障务工人员合法权益。畅通劳动仲裁“绿色通道”，依法用简易程序，取案前约调、案中普法、案后释法等措施，快速妥善处理涉及务工人员的劳动争议。开展公益性法律服务行动。
晋江发布留晋过年补贴支持企业持续生产
鼓励企业不停工满生产，对稳定职工队伍(减员率低于5.2%)的重点工业企业在春节当月保持连续生产的(2022年2月份用电量不低于2021年12月份70%)，给予一次性稳就业奖补，标准为该企业2022年2月参加失业保险职工数1000元/人，奖补金额最高不超过15万元。
开展技能提升行动
鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，春节期间留晋员工取得专项能力证书的，按500元/人给予补贴(紧缺工种按650元/人);取得职业资格证书、技能等级证书的，根据等级按700-3000元/人给予补贴，属紧缺工种的，五级工补贴增至900元，其余等级补贴上浮30%。
鼓励企业稳岗留工
支持有条件的企业取发放留工红包、举办文娱活动、提高生活保障等措施，吸引员工留晋过年。鼓励广大企业提前谋划、科学制定春节前后生产，根据生产情况和职工意愿，合理安排生产，错峰放调休，提升工资待遇，积极抢占生产先机，努力稳定就业岗位。
开展年货购物活动
举办“国货之光、潮动全城”第五届晋江购物节活动，联动全市大型商圈、特色街区、专业市场、旅游景点、品牌企业、大型酒店，打造集“吃喝玩乐购”一体、多商圈多业态互动的大型促销节日。策划“亿元消费狂欢嘉年华”、“国货正当时暖冬季”、“承包你的团圆饭”等活动，让“留晋过年”的人们暖心暖胃。
开展文体惠民活动
春节期间举办“大美晋江”文化惠民演出系列活动，体育中心、健身中心、旅游景点等公共文化设施免费开放，非泉籍员工凭免费游泉州市区及晋江市区景点。鼓励基层工会组织留晋员工开展“泉州晋江一日游”，对在晋江市区内开展活动的基层工会每家补贴1000元，大泉州范围内每家补贴2000元。鼓励基层工会开展留晋过年员工年夜饭活动，并给予适当补贴。
开展暖冬公益行动
开展第二届“定格幸福瞬间”活动，为留晋过年的“新晋江人”家庭免费拍摄全家福。组织环卫工人、快递小哥群体中的“新晋江人”家庭开展“赏梧林风景、忆华侨乡愁”活动并派发年货。开展“新晋江人”子女“微心愿”征集活动，引导公益力量关爱青少年成长，对在我市居住工作一年以上的外来贫困员工子女(困难青少年家庭)发放一次性帮扶救助金2000元。
开展新春慰问活动
开展慰问留晋过年的非泉籍来晋务工困难家庭，对在2022年1月31日至2月6日(除夕至正月初六)留在晋江且未回原籍过年的，给予一次性慰问金2000元。对来晋就业的特困员工对象给予一次性慰问金2000元。鼓励企业开展留晋过年困难员工慰问活动，将关爱和温情送到困难职工手中。
强化劳动权益保障
持续推进根治欠薪冬季攻坚行动，畅通劳动保障维权渠道，加大欠薪治理监察力度，及时化解处置各类欠薪风险隐患行为。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休的政策法规，按时足额支付职工工资和加班费，合理安排春节期间在岗职工休息休。积极通过协商和调解方式及时化解劳资纠纷，构建企业和谐关系，保障职工合法权益。
惠安就地过年补贴最高补贴1000元
近日，惠安人社部门出台政策，对春节期间留在惠安的省外务工人员，按在该县工作累计年限给予发放春节节日补助，每人最高1000元。同时辅于其他政策，为支持企业稳岗留工，对于及时复工、不停工的企业给与相应奖励，最高奖励50万元。
据了解，惠安今年针对早复工、不停工的企业，制定了施工单位奖补、一次性稳定就业奖补、规上企业连续生产用电补贴、外贸企业连续生产慰问金补贴、外资企业连续生产资本金返还补贴等“真金白银”的礼包，助力企业稳工抓生产。具体如下(可上下滑动阅读)
其中，对于春节期间不停工的企业、新春正月初九前复工(正月十五前复工的亿元以下重点项目)分别给予3000元到5000元不等的慰问金;亿元以上重点项目分别给予
6000到10000元不等的慰问金。对春节期间不停工的在建重点项目、且留惠省外务工人员占该工程省外务工人员80%以上的，给予施工单位一次性奖励。对春节期间不停工的在产或在建外商投资企业，且在第一季度到资1000万元以上的，按资本金实际境外汇入的1%给予最高不超50万元的奖励等。
据介绍，以此同时该县还将深化“惠民惠安”群众性文体系列活动，引导企业组织开展篮球赛、乒乓球赛、猜灯谜、新春晚会、游园等系列活动;组织书法家为留惠过年省外务工人员免费书写春联;组织**放映队走进企业(所在行政村)开展50场慰问演出;免费开展义剪、赠书、读书分享等活动;组织家庭护理、西式糕点美食等春节技能培训活动;举办形体礼仪公益活动、亲子手工公益课、“缘起惠安，幸福之约”联谊活动等。留惠外来务工工会会员还可网上申领200元新年红包，当地通讯公司也将为大家赠送上网流量及通话时长。
更周到的是，期间还将开展惠安免费游活动，崇武古城风景区(4A级)、惠女风情园(2A级)向在惠工作2年以上且满足相关条件的省外务工人员免费开放;“净峰寺”(3A级)向在惠工作省外务工人员免费开放。
来源：东南网
飞轮海的个人资料
飞轮海（Fahrenheit）是台湾的四人男子演唱组合，为可米制作与华研国际音乐旗下的团体，于2005年12月28日正式出道。命名来自于华氏温度Fahrenheit英文的中译名。“飞轮海”成员包括汪东城、辰亦儒、吴尊、炎亚纶。
“Fahrenheit”的音译，意指“飞轮海”四位成员不同的温度。“飞轮海”彷佛是由春、夏、秋、冬组成的团体，也一如四季有温暖、炎热、凉爽、酷冷的气候。四位成员中，汪东城代表炎热的夏天(95℉)；从加拿大温哥华返回台湾的辰亦儒代表温暖的春天(77℉)；来自文莱的吴尊代表凉爽的秋天(59℉)；炎亚纶代表酷冷的冬天(41℉)。?
酷?<汪东城>?热情酷劲?认真打拼的新好男儿?95°F?（35°C）?飞轮海?汪东城夏天般的狂野热情，复兴美工毕业，曾担任摇滚乐团主唱，擅长吉他，演出过许多MV?广告与戏剧，“恶作剧之吻”金元丰一角深入人心，“终极一班”汪大东一角更迅速吸纳广大人气，酷酷的外表加上热情活泼，电力指数无法抵挡。汪东城?-?“终极一班”里冲动热血的汪大东，花样少男少女中搞笑的金秀伊。儿身份出道，演出多部偶像剧，“恶作剧之吻”里痴情的阿金让他初尝走红滋味，“爱就宅一起”再一次让他展示出“东式?魅力”，“终极一班”收视告捷后更是声势最为看涨的领军成员。孝顺敦厚的他一肩扛起家庭重担，成为他从儿到演员进而歌手不断向前的打拼动力，强烈的自我风格创造出独有的“东式酷男”style，热爱摇滚的内在更使其歌声别具特色，不造作的率直单纯和努力上游的认真精神，架构出汪东城浑然天成新好男儿的热情酷劲！本名：汪东成?汪东城
艺名：汪东城英文名：Jiro昵?称：大东、东东、东宝、东哥,东爸鼻身高：183CM生日：1981年8月24日生肖：鸡血型：O型星座：处女座国籍：中国祖籍：广东省韶关市民族：汉族家庭状况：妈妈、爸爸（早逝）学历：龙山幼稚园、龙山国小、大理国中、复兴美工(广设科)兴趣：健身、画画、弹吉他、玩乐团语言：国语，英语，台语，粤语专长：造型、唱歌、画画、演戏语言：国语，英语，台语，粤语专长：造型、唱歌、画画、演戏体重：67kg三围尺寸：胸围（37英寸）；腰围（29英寸）；臀围（37英寸）身体状况：小时候患有气喘病，一直有鼻炎，声带受过（拍《蛋炒饭》时失过声），拍《终极一家》时为了扮演鬼龙戴眼镜结果得了结膜炎，08年因为拍《爱宅》，双腿半月板有损伤。个性：认真?敬业?热情；有搞笑天份(号称偶像界的谐星,谐星界的偶像)喜欢用鼻音跟妈妈和女友撒娇?有时候也很安静?可爱。鞋子：7.5号口头禅：真的还的?那是一定要的啊！！！！最糗的事：逛街时衣服穿反最难忘的事：高中毕业典礼最喜欢的颜色：黑色?白色?天空色?大地色?未来的目标：人见人爱的艺人?人生以服务为目的?服务众人最喜欢的艺人：HIDE、木村拓哉,?G-Dragon?HYDE最喜欢的异性类型：孝顺、会做饭，最重要的是妈妈也要喜欢。喜欢吃的东西：没有特别喜欢吃的东西不喜欢吃的东西：1、完全不吃牛肉；2、软、很恶心的食物，如：瓠瓜、茄子等；3、甜食；4、为了保护嗓子，尽量不吃辣的以及油炸食物?最喜欢的卡通人物：七龙珠—孙悟空、史迪奇粉丝名称：东城天使捍卫队?东粉?东亲粉丝口号：一路向东，捍卫东城，东城不败！唯东主义自我介绍：“我的外表或许有点冷酷，事实上内心却是十分的狂野热情且善解人意庞克型的主唱，外加赛亚星球来的美少男，也可以叫我JIRO东，存在於迷样的空间里，不断和跌跌撞撞的人彼此交错，还有著引领我，推开那善光芒门窗的双手吗？有的，唯有相信，相信著自己，并创造守护著?1/2的童话奇迹。”演出经历：☆☆戏剧☆☆《听笨金鱼唱歌》?未播出2003年?《新麻辣鲜师》?饰演—桑田2004年?《第八号当铺2》?饰演—刘育哲、林子强（客串）2005年?《恶作剧之吻》饰演—金元丰（男2号）2005年?《终极一班》?饰演—汪大东（男1号）2006年?《花样少年少女》?饰演—金秀伊（男2号）2007年?《终极一家》?饰演—夏兰荇德·天（男1号）、鬼龙、汪大东、ZACK2007年?《恶作剧2吻》?饰演—金元丰（男2号）2008年?《翻滚吧!蛋炒饭》?饰演—米麒麟（男1号）2009年?《爱就宅一起》?饰演—庄俊男（Mars）（男1号）2009年?《终极三国》?饰演—汪大东&孙策（客串）&夏兰荇德·天（传音入密）2009年?《桃花小妹》饰演—史朗（男1号）2010年?《阳光天使》饰?jiro?（客串）声明一下，重点写的大东的，还有一张